Bur.o Recruitment, powered by Bur.o, assisteert met veel plezier opnieuw in de rekrutering van enkele nieuwe collega’s wegens de sterke groei van de groep advies- en studie bureau’s die thuis horen bij onze innovatieve klant. Samen kijken we, onder meer, uit naar een Adviseur Mobiliteit en Verkeerskunde, om het team te vervoegen.
Onze partner zet graag zijn schouders onder ondernemerschap, dat doen ze voor een pak verscheidene ondernemers. Hoe doen ze dat? Met hun kennis. En wie weet binnenkort ook met die van jou!
Takenpakket:
- Je zal mee bouwen aan oplossingen voor de mobiliteitsvraagstukken voor klanten.
- Vanuit verschillende invalshoeken zoals ruimtelijke aspecten, milieu- en gedragsaspecten, infrastructuur, economie… zoek je naar strategieën en een haalbare aanpak voor de klanten.
- Je kan op basis van jouw analyses en onderzoek duurzame maatregelen en oplossingen formuleren.
- De klantenportefeuille is heel divers. Je werkt bijvoorbeeld de mobiliteitsnota uit op vraag van de overheid en ter ondersteuning van het aanvraagdossier voor de omgevingsvergunning.
- Bij grotere industriële projecten maak je een MOBER op. Je evalueert de situatie op de site, maakt een inschatting van de uitdagingen en denkt oplossingsgericht mee met de klant.
- De opgemaakte dossiers dien je in en volg je ook op bij de overheid.
Wensen:
- Je voltooide een Master opleiding, bij voorkeur in een richting waar mobiliteit en omgeving sterk aan bod kwamen.
- Je hebt interesse in Mobiliteitswetenschappen en Verkeerskunde.
- Ervaring in de materie en de opmaak van dossiers is geen vereiste, maar wel een pluspunt.
- Je kan zeker rekenen op opleiding en ondersteuning in ons team.
- Je bent communicatief en proactief in je overleg met de klant.
- We zoeken ook iemand die initiatief neemt en gedreven aan de slag gaat met de opgedane kennis.
Aanbod:
- Een loonpakket-op-maat: een brutoloon volgens ervaring met tal van extralegale voordelen, werken op zelfstandige basis is ook mogelijk.
- Een wagen en tankkaart.
- Een hospitalisatie- en groeps verzekering.
- Maaltijdcheques van €8.
- Een cafetariaplan bekend als een flexibel inkomen plan, concreet betekent dit dat je verschillende voordelen kan kiezen die minder zwaar belast worden dan een eindejaarspremie. De diverse mogelijkheden zijn onderverdeeld in de clusters multimedia, mobiliteit, social benefits, work-life en bedrijfscultuur. Een aantal praktische voorbeelden: smartphone, fietslease, pensioen sparen, overschot verlofdagen inbrengen, kortingskaarten winkels, en andere.
- Hier kan je rekenen op een file vrije moderne en heel fijne werkomgeving met speciale aandacht voor ergonomie en samenwerking.
- Flexibele werktijden en home office-policy: stamtijden tussen 10u en 16u, zodat je je eigen agenda in functie van werkdruk en de work-life balans efficiënt kan inplannen; mits goeie communicatie kan je hier vrij je agenda inplannen.
- Er wordt sterk ingezet op kennisuitbreiding en – deling: elke anderhalve maand wordt een dag vastgelegd met de collega’s in Vlaanderen, wat een sterke positie verzekert op de markt. Inhouse expertise troef!
- Verschillende Teams kenniskanalen waar je zelf kan aan deelnemen volgens jouw interesses en behoeftes.
- Naast de nodige inspanning worden hier ook voldoende ontspanningsmogelijkheden voorzien: een dartbord, pingpongtafel, een ritje met de fiets met collega’s, een wandeling of simpelweg een kaartje leggen over de middag en de vrijdag: een toogmomentje voor de collega’s die dat wensen!
- Jaarlijks wordt er door het feest-comité een nieuwjaarsfeest georganiseerd met alle collega’s in Vlaanderen, kan je mee op ski-reis of deelnemen aan een kantoorweekend met de collega’s. Dit alles ter bevordering van het vertrouwen en de samenwerking tussen alle collega’s onderling.
