Bur.o Recruitment, powered by Bur.o, assisteert met veel plezier opnieuw in de rekrutering van enkele nieuwe collega’s wegens de sterke groei van de groep advies- en studie bureau’s die thuis horen bij onze innovatieve klant. Samen kijken we, onder meer, uit naar een Coördinator EPB, Ventilatie-verslaggeving en Veiligheid, om het team engineering team te vervoegen.
Je bent de sleutelfiguur om de bouwheer te begeleiden. Je maakt een duidelijk advies op basis van de plannen van de architect en de wensen van de bouwheer. Je geeft mogelijkheden tot verbetering, volgt het dossier op en rapporteert de uitgevoerde werken. Je zal een team van drie personen aansturen.
Takenpakket:
- Het uitvoeren van EPB-berekeningen en het verstrekken van advies om te voldoen aan de geldende energieprestatienormen.
- Het opstellen van ventilatieverslagen en het adviseren van klanten over optimale ventilatiesystemen voor hun bouwprojecten.
- Het coördineren van veiligheidsaspecten tijdens de verschillende fasen van bouwprojecten, conform de geldende wetgeving.
- Het onderhouden van nauw contact met klanten, aannemers en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en aan de gestelde eisen voldoen.
Wensen:
- Je hebt al een aantal jaren ervaring en hanteert een duidelijke communicatie.
- Je hebt een bachelor of masterdiploma in de bouwkunde en beschikt over een grondig inzicht in gebouwen.
- Je bent vertrouwd met de EPB-software en kan terugvallen op een basiskennis CAD-tekensoftware.
- Je volgde de opleiding tot veiligheidscoördinator Niveau A of B of bent bereid dit te volgen.
- Daarnaast ben je vertrouwd met leiding geven en het aansturen van een team.
Aanbod:
- Een loonpakket-op-maat: een brutoloon volgens ervaring met tal van extralegale voordelen, werken op zelfstandige basis is ook mogelijk.
- Een wagen en tankkaart.
- Een hospitalisatie- en groeps verzekering.
- Maaltijdcheques van €8.
- Een cafetariaplan bekend als een flexibel inkomen plan, concreet betekent dit dat je verschillende voordelen kan kiezen die minder zwaar belast worden dan een eindejaarspremie. De diverse mogelijkheden zijn onderverdeeld in de clusters multimedia, mobiliteit, social benefits, work-life en bedrijfscultuur. Een aantal praktische voorbeelden: smartphone, fietslease, pensioen sparen, overschot verlofdagen inbrengen, kortingskaarten winkels, en andere.
- Hier kan je rekenen op een file vrije moderne en heel fijne werkomgeving met speciale aandacht voor ergonomie en samenwerking.
- Flexibele werktijden en home office-policy: stamtijden tussen 10u en 16u, zodat je je eigen agenda in functie van werkdruk en de work-life balans efficiënt kan inplannen; mits goeie communicatie kan je hier vrij je agenda inplannen.
- Er wordt sterk ingezet op kennisuitbreiding en – deling: elke anderhalve maand wordt een dag vastgelegd met de collega’s in Vlaanderen, wat een sterke positie verzekert op de markt. Inhouse expertise troef!
- Verschillende Teams kenniskanalen waar je zelf kan aan deelnemen volgens jouw interesses en behoeftes.
- Naast de nodige inspanning worden hier ook voldoende ontspanningsmogelijkheden voorzien: een dartbord, pingpongtafel, een ritje met de fiets met collega’s, een wandeling of simpelweg een kaartje leggen over de middag en de vrijdag: een toogmomentje voor de collega’s die dat wensen!
- Jaarlijks wordt er door het feest-comité een nieuwjaarsfeest georganiseerd met alle collega’s in Vlaanderen, kan je mee op ski-reis of deelnemen aan een kantoorweekend met de collega’s. Dit alles ter bevordering van het vertrouwen en de samenwerking tussen alle collega’s onderling.
